Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
- 2026 / 06 / 14
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
- 2026 / 06 / 14
Энэхүү мэдээлэл нь зөвхөн МХНИ гишүүд болон HR Plus эрхтэй хэрэглэгч нарт зориулсан тул, хэрэв таны хэрэглэгчийн түвшин энэ мэдээлэлд хандахад хүрэлцэхгүй байгаа бол 90001075 | 80001075 | 70001075 дугаарт хандаж "Нэгдсэн мэдээллийн сан" -д нэвтрэх эрхээ идэвхжүүлнэ үү.
- 2026 / 06 / 13
- 2015 / 05 / 20
Олон Улсын хэмжээний CRC хөтөлбөрийг их, дээд сургуулиа төгсөөд ажил хайж буй оюутан залуус, албан байгууллагуудын шинэ ажилтнуудад зориулан ур чадвар олгодог CRC буюу албан тушаалын бэлтгэлжилтийн сертификат олгох сургалтыг Монголдоо анх удаа нэвтрүүлж байна.
Жижиг дунд бизнес эрхлэгчдэд хүний нөөцийн салбарын талаарх мэдлэг хомс, зөв менежментийн бодлого байдаггүйн улмаас хүний нөөцтэй холбоотой асуудлууд ихээр тулгардаг. Иймээс Нью медиа группээс хүний нөөцийн бүртгэлийг цахимжуулах, хялбарчлах зорилготой “Хишиг” програмыг гаргажээЖижиг дунд бизнес эрхлэгчдэд хүний нөөцийн салбарын талаарх мэдлэг хомс, зөв менежментийн бодлого байдаггүйн улмаас хүний нөөцтэй холбоотой асуудлууд ихээр тулгардаг. Иймээс Нью медиа группээс хүний нөөцийн бүртгэлийг цахимжуулах, хялбарчлах зорилготой “Хишиг” програмыг гаргажээ.
- 2015 / 01 / 21
Д.Бартанбаатар: Шинэ системийг нэвтрүүлснээр “үргүй зардаг” хугацааг 30-40 хувиар хэмнэх боломжтой
- 2013 / 10 / 10

Танай байгууллагын хамгийн том HR сорилт юу вэ?
Хиймэл оюунд дасан зохицох чадвар — AI adaptation
20.00%
Цалин хөлсний дарамт / Цалингийн өсөлтийн шахалт — Salary pressure
10.00%
Ажилтны оролцоо, идэвх — Engagement
10.00%
Манлайлал / Удирдлагын чадавх — Leadership
10.00%
Ажилтны шилжилт хөдөлгөөн — Turnover
10.00%
Ур чадварын дутагдал — Skills Gap
0.00%
Ажиллах хүчний олдоц — Workforce Availability
40.00%