Таныг компанийн ажилтнуудын дасан зохицох үйл явцын судалгаанд оролцохыг урьж байна. Таны хариултыг шинээр ажилд орсон хүмүүст тулгардаг хүндрэлтэй асуудлуудыг илрүүлэхэд мөн дасан зохицож байгаа  ажилтнуудад туслах программ боловсруулахад ашиглана. Байгууллагын удирдлага болон хүний нөөцийн албадын анхаарах ёстой асуудлыг илрүүлж,  шинэ ажилтануудыг ажлын байрандаа хурдан дасан зохицоход туслана.
Таныг энэ анкетийн асуултанд чин сэтгэлээсээ хариулна гэж бид найдаж байна.


дэлгэрэнгүй

Хүний амьдралд ус агаар хэрэгтэй байдагтай адил даатгал  хүний амьдралынх нь өдөр тутмын хэрэглээний нэг хэсэг болоод байна. Орчин үед байгаль цаг уурын өөрчлөлт хүчтэй явагдаж, гал түймэр, далайн шуурга болон хүчит хар салхи ихээр гарч, техникийн хөгжлийн зэрэгцээгээр элдэв аваар осол элбэг тохиолдох болсон зэрэг нь хүн төрөлхтний аюулгүй амьдрах, аж төрөн суухад туйлын их сөрөг нөлөө үзүүлдэг болжээ. Чухам энэ үед даатгалгүй хүн ирээдүйгээ төсөөлөхөд бэрх болжээ.
дэлгэрэнгүй

1. Асуупт:   Хөдөлмөрийн гэрээг заавал байгуулах ёстой юу?
Хариулт: “Хөдөлмөрийн гэрээг бичгээр байгуулаагүй тохиолдолд ажилтнаас ажил үүрэг гүйцэтгэхийг шаардаж болохгүй” гэж хуульчилсан баигаа. Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулахгүй ажил үүрэг гүйцэтгүүлсэн тохиолдолд шийтгэвэр оногдуулж, хариуцлага тооцохоор хуулинд заасан
2. Асуулт: Ажилтныг ажилд аваад туршилтын хугацаанд түр гэрээ байгуулж болох уу?
Хариулт: Туршилтын түр гэрээ гэж байхгүй Тухайн ажилтантай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулаад туршилтын хугацаа / 6 сар хүртэл /-г гэрээнд зааж өгнө
дэлгэрэнгүй

Сайн уу. Залуус аа.
Урин цаг ирж гадаа сайхан болж байна шүү.
Урин цаг гэснээс бидний хийсэн ажиглалтаар монголд хүйтэн улиралд буюу 11-с 2 дугаар сарын хооронд байгууллагуудад ажилтнуудын шилжилт хөдөлгөөн багасдаг гэсэн тоо гарсан юм. Өөрөөр хэлбэл тэд байгууллага дээрээ хүйтэнийг өнгөртөл "ичээнд" ордог бололтой. Үгүй дэ л шинэ жил, цагаан сар 2-оор цалинтай байхын тулд ажлаасаа аль болохоор гардаггүй гэнэ.
За тэгэхээр "УРИН" цаг ирж байна HR - уудаа.

Ер нь алдагдалтай шилжилт хөдөлгөөнийг яаж саринуулах талаар хэлэлцье. дэлгэрэнгүй

Манай сайтын эрхэм  гишүүн танд

Монгол Улсын Дээд Шүүхийн 33 дугаар тогтоолыг татан авахаар байрлууллаа...

дэлгэрэнгүй

Эрхэм гишүүн таны энэ өдрийн түмэн амгаланг айлтгая
“Монголын хүний нөөцийн институт”-ээс нийт гишүүддээ  хандан мэдээлэл тараахдаа албан ёсны хаяг болох ****@mhri.mn цахим шуудангаас түгээж байна. Бид танд “Монгол улсын дээд шүүхийн 33 дугаар тогтоол” зэрэг чухал мэдээллийг түгээх гэж байна.
Манай байгууллагын гишүүдийн мэйл хаягийн 90 орчим хувь нь ****@yahoo.com байгаа бөгөөд энэхүү Яахоо сервер нь манай захидалыг SPAM ангилалд оруулж байгаа нь харамсалтай байна.
Иймд та бүхэн өөрийн мэйл хаягтаа  ****@mhri.mn хаягуудыг Not spam тохиргоо хийцгээж шинэхэн мэдээллээ авцгааж байна уу.


дэлгэрэнгүй

Хүний нөөцийн институтын нийт гишүүд дэмжигчидын анхааралд: 2010 оноос албан ёсоор зохион байгуулагдаж эхлээд байгаа BCHRM сургалтын агуулгын хүрээнд зохион байгууллагддаг ээлжит нээлттэй чөлөөт хэлэлцүүлгэ 2010.02.26 (бямба гараг) 13.00 цагт институтын байранд болно. Оролцох хүмүүс 7015-6474 дугаарт урьдчилан бүртгүүлнэ үү.
дэлгэрэнгүй

Цалингийн програм нийлүүлэгч компанийг сонгоход хэд хэдэн зүйл дээр анхаарах шаардлагатай. Мэдээж та юуны түрүүнд компанид тань хэрэгтэй онцлог шинжүүдийнх нь талаар, мөн тухайн бүтээгдэхүүнд төсөвлөсөн хөрөнгө мөнгөндөө таарах эсэх талаар авч үзэх хэрэгтэй. Харин эдгээрээс бусад хүчин зүйлийг та магадгүй анзаарахгүй өнгөрөөж болзошгүй, хэдийгээр тэдгээр нь бизнесийн тань хөгжилд чухал нөлөө үзүүлэх зүйлс байхад шүү дээ.дэлгэрэнгүй

дэлгэрэнгүй