 |
|
|
|
HRM-Ажлын байрны шинжилгээНягтлан бодогчид ямар үүрэгтэй вэ? 8 өдөр 3 цагийн өмнө Байгууллага бол хүний олонлог, хөрөнгийн төвлөрөл юм. Хүн эсвэл хөрөнгө нэмэгдэхийн
хэрээр хэн нэгэн нь тэднийг бүртгэж, хариуцаж, хянаж, хамгаалж байх хэрэгтэй
болдог.Үүнээс үүдээд л нягтлан бодогч гэдэг хүний ажлын байрны тодорхойлолт үүссэн
болов уу. Хэрвээ байгууллагад нягтлан бодогч, санхүүгийн ажилтан байхгүй бол
хэдий хэмжээний орлого олж байгааг, зардал нь зөв бүртгэгдсэн эсэх, хөрөнгүүд
нь хянагдаж байгаад итгэл үнэмшилтэй байхад хүндрэл гардаг. Зөвхөн өнгөрсөн үйл
ажиллагааны мэдээллийг хуримтлуулан бүртгэж, санхүүгийн тайланг гаргах төдийхнөөр
нягтлан бодогчийн үүрэг, хариуцлагыг хязгаарлах нь тухайн байгууллагын хувьд өрсөлдөх
чадварыг сулруулдаг. Улс орны хэмжээнд авч үзэхэд санхүүгийн боловсон хүчний
ур чадвар, мэдлэг боловсролоос хамаарсан ур чадварын сульдалт, өрсөлдөөний
хомсдлыг бий болгож байна. дэлгэрэнгүйХамгийн эрэлттэй топ 5 мэргэжил 7 сар 9 өдрийн өмнө Юу ч хийхгүй байна гэдэг уйтгартай, утгагүй. Харин цалин сайтай, дээр
нь дур сонирхолтой ажил ямар их таашаал авчирдаг билээ. Ажилд яваh нь
аймшигтай, залхуутай санагддаг гэж үү? Тэгвэл америкийн Sаlary.com сайт
судалгаа явуулж дэлхийн хамгийн таатай, модонд орж буй таван мэргэжлийг
тодорхойлсон байна.дэлгэрэнгүйАжилчидыг хэрхэн зөв ажлын байрандээр байлгах вэ? (L2) 10 сар 22 өдрийн өмнө Менежерүүд.Ажилд үнэхээр түлхүүр нөөц нь юу юм бэ гэдэг дээр менежерүүд бага анхаарч, ажилчидаа хуурч, буруу үүрэг даалгавар өгж, өөр нөөцүүдийн араас хөөцөлддөг. Гэтэл хүний нөөц бол нөөцүүд дундаас байгууллагад хамгийн удаан ашиглагддаг, чухал нөөц байдаг. Менежер та мэргэжилтнүүдтэй гэрээ байгуулж, хэдэн цагаар ч илүү ажилладаг. Та илүү цагаар ажиллаад таны цаг хэр үрэгддэгийг мэдэх үү? Гэтэл таны ажилчид юу хийж байна вэ? Яагаад ажилчид тань таны ажлыг хийж болохгүй гэж? Энэ бол менежер танаас өөрөөс тань шалтгаална. дэлгэрэнгүй Ажлын байрны үлгэрчилсэн тодорхойлолт батлах тухай 11 сар 25 өдрийн өмнө Улсын Их Хурлын 2003 оны 13 дугаар тогтоолоор баталсан “Төрийн
жинхэнэ албаны удирдах албан тушаалд томилогдох ажилтныг сонгон
шалгаруулах журам”-ыг үндэслэн Засгийн газрын тухай хуулийн 18 дугаар
зүйлийн 8 дахь хэсэг, 183 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу
Засгийн газраас томилогддог яамны Төрийн нарийн бичгийн даргын ажлын
байрны үлгэрчилсэн тодорхойлолтыг 1 дүгээр хавсралт ёсоор, Засгийн
газрын агентлагийн даргын ажлын байрны үлгэрчилсэн тодорхойлолтыг 2
дугаар хавсралт ёсоор баталсугай.дэлгэрэнгүйАБТ - Хүний нөөцийн ажилтан (L2) 1жилийн өмнө Албан тушаалын үндсэн үүрэг• Хүний нөөцийн албаны өдөр тутмын ажил үүргүүдийг хөтлөн явуулах, тайлагнах • Шаардлагатай боловсон хүчнийг судлах, бүртгэх, мэдээлэл бүрдүүлэх, тэдэнтэй уулзах, анхан шатны ярилцлага хийх • Хүний нөөцийн чиглэлийн функцүүдийн хэрэгжилтийг хангах дэлгэрэнгүй АБТ - Хүний нөөцийн менежер (L1) 1жилийн өмнө Компанийг шаардлага хангасан, чадварлаг боловсон хүчнээр хангах, ажиллагчдыг сургаж хөгжүүлэх ажлыг зохион байгуулах, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ ба цалин хөлсний зөв системийг бий болгох замаар ажиллагчдын сэтгэл хангалуун, тогтвор суурьшилтай ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлсэнээр байгууллагынхаа хөгжлийг дэмжихдэлгэрэнгүй Ажил үүргийн хуваарь (L2) 1жилийн өмнө Нансийн (Франц) их сургуулийн биологийн лабораторийн судлаач Дидье
Дезор хархнуудын сэлэлтийг судлах зорилгоор нэг торонд 6 харх
байрлуулжээ. Тус торноос гарах ганц гарц устай бассейнруу хүргэх бөгөөд
сэлж байж хүнс, хоолтой тавцанд хүрнэ.Туршилтын явцад харх болгон
өөрийн хүнсэнд сэлэхгүй байгаа нь ажиглагдаж. Нэг ёсны ажил үүргийн
хуваарь явагдсан байна.дэлгэрэнгүйАБТ -Оффис менежер (L2) 1 жил 1 сарын өмнө Албан тушаал / ажлын байр/-ын зорилго............... ХХК- ийн худалдааны төв болон албан тасалгаанд ажлын тохилог, таатай орчин бүрдүүлэх, зөв боловсон үйлчилгээгээр хангах, цэвэр цэмцгэр байлгах Албан тушаалын үндсэн үүрэг Оффис менежер нь ............ ХХК-ийн тохижилт үйлчилгээ, ариун цэвэртэй холбогдсон асуудал, гал тогооны зөв боловсон үйлчилгээ, компаний үйлчилгээний ажилчдын ажилд шаардагдах материал хэрэгслэлээр хангах, эд аж ахуйн бүрэн бүтэн байдалд хяналт тавих, үйлчилгээний ажилчдын ажилд шаардагдах журмуудыг гаргаж батлуулан хэрэгжилтэд хяналт тавих, хөдөлмөрийн аюулгүй байдлыг хангуулах зэрэг үүрэгтэй.дэлгэрэнгүй Үр өгөөжтэй ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулах (L1) 1 жил 2 сарын өмнө Үнэн зөв ажлын байрны тодорхойлолт нь ангилсан зар, ажлын байрны зар,
бусад ажилд авах ажилд зайлшгүй шаардлагатай юм. Энэ нь таны яг ямар
авъяас чадвар хайж байгааг тодруулж, таны зарыг хамгийн чадвартай нэр
дэвшигчийг татах шинж чанарууд дээр төвлөрүүлдэг.дэлгэрэнгүйАБТ - Хуулийн 3өвлөх (L2) 1 жил 2 сарын өмнө Албан тушаалын / ажлын байрны / зорилгоКомпанийн хууль эрх зүйн асуудлаар компанийг төлөөлөх, компанийн бизнесийн үйл ажиллагааны эрх зүйн үндэслэлийг хангана. Албан тушаалын үндсэн үүрэг
|
|
www.mhri.mnDeveloped by: miniCMS™ v2