Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгэдэг нь улсаас ажилчин хүний аж амьдралын баталгаа зэргийг хангахын тулд цалин хөлсний хамгийн доод хэмжээг тогтоон, ажил олгогч нарт энэхүү хэмжээнээс дээш цалин хөлс олгож байх ёстойг шаардсан тогтолцоо юм.

Хамрах хүрээ: 1 хүнээс дээш ажилчныг ажиллуулж байгаа бүх аж ахуйн нэгж багтах бөгөөд ажил үйлчилгээний төрлөөс үл хамаарна.

Одоо хэрэгжиж буй хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ:

Хамрах хугацаа: 2009.1.1-2009.12.31

Цагийн хөлс: 4000 вон
             (8 цагаар тооцсон өдрийн хөлс нь 32 000 вон)


дэлгэрэнгүй

Хөдөлмөрийн харилцааны асуудлаар судалгааны ажил хийдэг цөөхөн байгууллагын нэг нь “Хөдөлмөрийн дээд сургууль” юм. Нэг хүнд оногдох газар нутаг, малын тоо, байгалийн баялгаараа дэлхийд дээгүүрт ордог ч Монгол оронд ажилгүйдэл, ядуурал улам гүнзгийрсээр байна. Учир юунд байна, үүнийг бууруулах арга зам, боломж бий эсэхийг тодруулах зорилгоор тус сургуулийн доктор, профессоруудад дараах 10 асуултыг тавилаа.дэлгэрэнгүй

"Танай байгууллагад хүний нөөцийн асуудалыг ямар алба хэлтэс хариуцдаг вэ?" санал асуулгийн үр дүн  дэлгэрэнгүй

дэлгэрэнгүй

Европ тив хөгширч, хүн ам зүйн тэнцвэрт бус байдлаас гарах арга эвээ олж чадахгүй л байна. Энэ нь няцаагдашгүй бодит байдал болон хувирав. Европын комиссоос гаргасан тоо баримт түгшүүр төрүүлж байна. Өнөөдөр Хөгшин тивийн хүн амын дундаж нас 39 байгаа бол, 2050 онд дундаж нас 49 болох ажээ.дэлгэрэнгүй

Бид та бүхэнд Азийн орнуудын мэргэжилтнүүдийн цалин хөлсний хэмжээг салбар бүрээр харьцуулсан цалингийн судалгааг /Salary Guide/  толилуулж байна. Энэ удаад Thailand улсын  ENGINEERING & TECHNICAL салбарын цалингийн судалгааг хүргэж байна.

дэлгэрэнгүй

Хуудас : « 12 »