Танай байгууллагад хүний нөөцийн асуудлыг ямар алба хэлтэс хариуцдаг вэ?
Хүний Нөөцийн Газар, алба, хэлтэс
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, менежер
Захиргааны ажилтан хавсран гүйцэтгэдэг
Захирал, дэд захирал шууд хариуцдаг
 
 Үр дүнг харах (1349)
 
 
 

0

МХН Институт "Discover Mongolia 2010" уул уурхайн салбарт хєрєнгє оруулагчдын олон улсын чуулга уулзалтанд илтгэл тавина
19 цаг 3 минутын өмнө

"Discover Mongolia 2010" уул уурхайн салбарт хєрєнгє оруулагчдын олон улсын чуулга уулзалт энэ сарын найман, есний єдєр Монголын хvvхдийн ордонд зохион байгуулагдах гэж байна. Манай улсын тєсвийн дийлэнхийг бvрдvvлдэг тус салбарын энэхvv чуулга уулзалт нь хєрєнгє оруулагчдыг даллан дууддаг гэхэд болно. 2010 онд Монгол Улсын Засгийн газраас "Тавантолгой" тєслийг баталсан учраас нvvрсний салбарт хєрєнгє оруулагчид энэ жилийн "Discover Mongolia 2010"-д голлох vvрэг гvйцэтгэх юм байна. Дэлхийн уул уурхайн салбарт судалгаа явуулдаг "Behre Bolbear" судалгааны тєвийн ерєнхийлєгч энэ удаагийн уул уурхайн салбарт хєрєнгє оруулагчдын олон улсын чуулга уулзалтад оролцохоор болжээ.

дэлгэрэнгүй
Компанийн коуч-менежмент (L1)
19 цаг 8 минутын өмнө
Өнөө үед коучингийн сэдвээр маш их нийтлэл гарч байна. Коучинг гэдэг үг нь  харьцангүй сүүлийн үед гарсан, ихэнх хүмүүс утгыг нь  ойлгодоггүй бөгөөд янз янзаар тайлбарладаг учир бид энэхүү нийтлэлээр коучингийн тодорхойлолт болоод  практикийн талаар  тодорхой ойлголт өгөхийг зорьсон билээ.
Барууны орнуудын мэргэжил нэгт  нөхдүүдийн нийтлэлүүд болон илтгэлүүдэд коучинг (Coaching) –ийг ихэвчлэн бизнесийн ертөнцийг аврах  эмчилгээ гэж тусгадаг. Гэвч эрүүл сэтгэдэг хүмүүсийн хувьд бид бүх өвчинд таарсан эмчилгээ байдаггүй гэдгийг  мэддэг бөгөөд иймэрхүү төрлийн саналд  нууц занга оршдог гэж үздэг.  Хамгийн түрүүнд коучинг өөрөө, мөн түүний дотор менежментийн  нэгэн хэв маяг болсон ч гэсэн тодорхой нөхцөл байдалд тодорхой зорилтуудыг  шийдэхэд чиглэгдсэн байдаг гэдгийг тэмдэглэх ёстой. Нийтлэлдээ бид коучингийг зөвлөгөө өгөх хэв маяг бус харин түүнийг удирдлагын хэв маяг хэмээн авч үзэн арай хялбар байдлаар коуч-менежмент хэмээн нэрлэлээ. дэлгэрэнгүй
Ажил хийсэн хүн болж харагдах найдвартай аргууд.
3 өдөр 20 цагийн өмнө
За захиралуудаа, хүний нөөцийн мэргэжилтнүүдээ. Танай байгууллага дээр нэг их ажил хэрэгч дүртэй мөртлөө бүтээл, бүтээмж гэж нойл нөхөд мэр сэр байна уу. Тэгсэл мөртлөө хүн харахад тэр л ганцаараа ажиллаад байгаа юм шиг дүр төрх бүхий нөхдийн ажил хийсэн болж харагддаг арга залиас нь хүргэж байна. 
дэлгэрэнгүй
Та олны өмнө гарч ярихдаа сандарч, ярих гэсэн зүйлээ мартчихдаг уу?
3 өдөр 21 цагийн өмнө
  • Та олны өмнө гарч ярихдаа сандарч, ярих гэсэн зүйлээ мартчихдаг уу?
  • Ажлаа сайн хийсэн ч түүнийгээ бусдад ойлгомжтой тайлбарлан ярьж, ойлгуулж чаддаггүй юу?
  • Таны илтгэлийг хүмүүс төдийлөн сонирхож сонсохгүй байна уу?
дэлгэрэнгүй
Өглөө хэрхэн сэрдгээр нь таны зан чанарыг тодорхойлж болно
4 өдөр 13 цагийн өмнө
Нойрсож байх үедээ хүн амгалан тайван байдаг. Харин сэрмэгц л өдөр тутмын амьдрал, ахуйн асуудал биднийг хүлээж байдаг нь төвөгтэй санагдана. Нойрноос сэрэхдээ зарим нь бухимдалтай, нөгөө хэсэг нь тааламжтай янз бүрээр л өглөөг хүлээн авдаг. Иймд хүмүүсийн сэрэх байдлаар зан аашийн тодорхойлж бас болдог.дэлгэрэнгүй
Аар саархан гэж боддог тэр л зүйлээс амьдрал бүтдэг
4 өдөр 13 цагийн өмнө
Бид ихэнх тохиолдолд алдаа гаргачихаад хойноос нь харамсаж суудаг. Тэгвэл энэ бүх алдаагаа дахин давтахгүй байхад нь уншигчиддаа туслахаар өөрийгөө хөгжүүлэх доорх 12 зөвлөгөөг толилуулж байна. дэлгэрэнгүй
Нягтлан бодогчид ямар үүрэгтэй вэ?
4 өдөр 13 цагийн өмнө
Байгууллага бол хүний олонлог, хөрөнгийн төвлөрөл юм. Хүн эсвэл хөрөнгө нэмэг­дэхийн хэрээр хэн нэгэн нь тэднийг бүртгэж, хариуцаж, хянаж, хамгаалж байх хэрэг­тэй болдог.Үүнээс үүдээд л нягтлан бодогч гэдэг хүний ажлын байрны тодорхойлолт үүссэн болов уу. Хэрвээ байгууллагад нягтлан бодогч, санхүүгийн ажилтан байхгүй бол хэдий хэмжээний орлого олж байгааг, зардал нь зөв бүртгэгдсэн эсэх, хөрөнгүүд нь хянагдаж байгаад итгэл үнэмшилтэй байхад хүндрэл гардаг. Зөвхөн өнгөрсөн үйл ажиллагааны мэдээллийг ху­римтлуулан бүртгэж, санхүү­гийн тайланг гаргах төдийх­нөөр нягтлан бодогчийн үүрэг, хариуцлагыг хязгаарлах нь тухайн байгууллагын хувьд өрсөлдөх чадварыг сулруул­даг. Улс орны хэмжээнд авч үзэхэд санхүүгийн боловсон хүчний ур чадвар, мэдлэг боловсролоос хамаарсан ур чадварын сульдалт, өрсөл­дөө­ний хомсдлыг бий болгож байна. дэлгэрэнгүй
Топ менежерүүд ямар шалтгаанаас болж нас бардаг вэ?
4 өдөр 14 цагийн өмнө
Ажлын хэнээтэнгүүд болсон оффисын ажилтнуудын зүрхний шигдээс, эмэнд хордох гол шалтгаан бол стресс, ажлын бус цагаар ажиллах, хэдэн жил дараалан амралтаа аваагүй зэрэг явдал байдаг. Хэрэв энэ бүх зүйл танд хамааралтай бол муу үр дүнд өөрийгөө бэлдэх хэрэг гарна. Наад зах нь нойргүйдэл, ажлын бүтээмж буурах болон архаг түгжрэл, архинд донтох хүртэлх эмгэгтэй болно. Хамгийн ихээр 50-с дээш насны хүмүүс өртдөг бөгөөд эртэч, эсвэл хэтэрхий орой унтдаг, хэд хэдэн ажил зэрэг хийдэг, ажил гэртээ хаана ч стресст орж байдаг ажилтнууд эрсдэл өндөртэй байдаг. дэлгэрэнгүй
National life - Санамж бичигт гарын үсэг зурлаа
4 өдөр 22 цагийн өмнө
Монголын хамгийн анхны Үндэсний амьдралын даатгалын компани "National Life", салбартаа анхдагч Монголын Хүний Нөөцийн Институттэй хамтын ажиллагааны санамж бичигт 2010.09.01 өдөр гарын үсэг зурлаа.
дэлгэрэнгүй
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙН МЭРГЭШҮҮЛЭХ СУРГАЛТАНДАА УРЬЖ БАЙНА
5 өдөр 13 цагийн өмнө
ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖМЕНТИЙН СЕРТИФИКАТ ОЛГОХ ШИНЭ СУРГАЛТ 2010.09.06 ЭХЛЭНЭ.

УГ СУРГАЛТЫГ ХҮНИЙ НӨӨЦИЙГ СОНИРХОН СУДЛАГЧИД,
СУРАЛЦАГЧИД, МЭРГЭЖИЛТНҮҮД БОЛОН ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН ЧИГЛЭЛЭЭР
ИРЭЭДҮЙД АЖИЛЛАХ СОНИРХОЛТОЙ ХҮН БҮХЭНД ЗОРИУЛАН ЯВУУЛАХ ГЭЖ БАЙНА.

Сургалтын агуулга болон хөтөлбөр, хичээлийн хуваарийг дэлгэрэнгүйгээс үзнэ үү.
дэлгэрэнгүй
Хуудас : « 1234 »
 
Хэрэглэгчийн булан
Нэвтрэх нэр
Нууц үг
 
Нууц үг сэргээх | Бүртгүүлэх
 
 
 
| Нүүр | MHRI тухай | ФОРУМ | Гишүүнчлэл | Түнш | English News | Холбоо тогтоох |


Web statswww.mhri.mn
Developed by: miniCMS™ v2