- 2014 / 12 / 26
Эдийн засгийн тогтвортой хөгжлийг хангасан, түүнийг олон салбарт төрөлжүүлсэн, нэмүү өртөг шингэсэн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг дэмжсэн, улс орны хөгжлийн бодлогыг нэгтгэн хэрэгжүүлсэн санхүүгийн шийдлүүдийг нэвтрүүлэгч тэргүүний байгууллага байх нь эрхэм зорилго бүхий Монгол Улсын Хөгжлийн Банкны удирдлагт "Стратегийн төлөвлөлтийн арга зүй" сэдвийн хүрээнд сургалт семинар зохион байгууллаа.
Цөмийн физик, инженеринг, технологийн чиглэлээр мэргэшин ажиллаж байгаа нарийн мэргэжлийн тоног төхөөрөмжийн худалдаа үйлчилгээний Интер Сайнс ХХК- н удирдлагыг чадавхижуулах цогц сургалт амжилттай үргэлжилж байна.
- 2014 / 12 / 26
Монголын хүний нөөцийн институтээс жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг “HR AWARDS-2014” Хүний нөөцийн удирдлагын оны шилдэгүүдийг шалгаруулах, ёслол хүндэтгэлийн арга хэмжээ 2014.12.17нд “Их тэнгэр” цогцолборын “Хатан туул” ресторанд өргөн дэлгэр зохион байгуулагдлаа. Хүний нөөцийн салбарын шилдэгүүдийг тодруулах энэхүү ёслолын ажиллагаа нь хүний нөөцийн үр дүнтэй удирдлага бүхий шилдэг байгууллага, чадварлаг хүний нөөцийн мэргэжилтнийг тодруулах, алдаршуулах үйл ажиллагаа юм. HR Awards 2014 нь хүний нөөцийн мэргэжлийг стандартын дагуу харьцуулан үнэлэх, салбарын хөгжилд хувь нэмрээ оруулах, хүний нөөцийн мэргэжлийн онцлог шинж чанар, ололт амжилт, бизнесийн салбар дахь хүний нөөц баялгийн ач холбогдолыг чухалчлан үзэхэд ихээхэн ач холбогдолтой юм. Энэхүү AWARDS болон ангиллын төрлүүдэд:
- 2014 / 12 / 19
- 2013 / 10 / 10
Д.Бартанбаатар: Шинэ системийг нэвтрүүлснээр “үргүй зардаг” хугацааг 30-40 хувиар хэмнэх боломжтой
Хүний нөөцийн институтын сургалтын сурталчилгаа Утас: 7015-6474, 9901-4224 Вэб: www.MHRI.mn Мэргэжлээрээ ялгарах нь таны СОНГОЛТ
- 2013 / 06 / 14
Байгууллагын ололт амжилт, ашиг орлогын 80%-ийг нийт ажилтнуудын 20% нь бий болгож байдаг гэсэн зарчим байдаг. Эдгээр 20% чадварлаг мэргэшсэн хүмүүс байх төдийгүй шилэгдмэл авъяастнууд (talent) байдаг. Амжилт ололтын баталгаа болсон эдгээр талантуудыг байгууллагад хоёр хэлбэрээр бий болгох боломжтой. Эхнийх өсөх ирээдүйтэй, бүтээлч ажилтнууд тусгайлан сургаж бэлтгэх, удаах арга нь бусад байгууллагад байгаа хүчирхэг, эрч хүч бүхий шилдэг мэргэжилтнүүдийг өөрийн байгууллагад урвуулан авах буюу head hunting юм.
- 2012 / 05 / 23

Танай байгууллагад хүний нөөцийн асуудлыг ямар алба хэлтэс хариуцдаг вэ?
Захирал, дэд захирал шууд хариуцдаг
17.84%
Захиргааны ажилтан хавсран гүйцэтгэдэг
17.60%
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, менежер
30.97%
Хүний Нөөцийн Газар, алба, хэлтэс
33.60%