- 2008 / 10 / 12
МХНИ нь үндсэн зорилгоо хэрэгжүүлэхтэй холбогдуулан дараахь үйл ажиллагааг явуулна.
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх ”HUMAN CAPITAL оюунлагийн сан“ “Инээмсэглэж Буй Хүүхэд” нэртэй оюунлагийн аяныг БЗД-ийн 13-р хороотой хамтран дөрөвдүгээр сарын 11-нд зохион байгууллаа. Монголын ирээдүй болсон залуу хойч үедээ ОЮУНЛАГ ХАНДАЛГЫГ төлөвшүүлэх, хүүхэд багачуудынхаа оюунд бага ч атугай хөрөнгө оруулах зорилгоор уламжлал болгон хэрэгжүүлдэг энэхүү аяны хүрээнд 13-р хорооны 50 хүүхдэд “Яагаад” хүүхдийн ном, хичээлийн хэрэгсэл бүхий бэлэгийг МХНИ-ийн хамт олон гардуулсан юм.
- 2014 / 04 / 14
1979 оноос хойш Монголын чадварлаг мэргэшсэн үе үеийн мэргэжилтнүүдийг бэлдэж ирсэн Хүмүүнлэгийн Ухааны Их сургуулийн бизнес удирдлагын тэнхимийн багш, сурагчид тэр дундаа Хүний Нөөцийн Удирдлагын шинэ үе болон бэлтгэгдэж байгаа залуусын нэгдэл болох HRM Club-ынхан жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг мэргэжил сурталчилах өдөрлөгт Монголын Хүний Нөөцийн Институтын ерөнхий захирал Д.Бартанбаатар "Хүний Нөөцийн Удирдлагын мэргэжлийн үнэ цэнэ" сэдвээр лекц уншлаа.
- 2014 / 04 / 14
- 2013 / 10 / 10
Д.Бартанбаатар: Шинэ системийг нэвтрүүлснээр “үргүй зардаг” хугацааг 30-40 хувиар хэмнэх боломжтой
Хүний нөөцийн институтын сургалтын сурталчилгаа Утас: 7015-6474, 9901-4224 Вэб: www.MHRI.mn Мэргэжлээрээ ялгарах нь таны СОНГОЛТ
- 2013 / 06 / 14
Байгууллагын ололт амжилт, ашиг орлогын 80%-ийг нийт ажилтнуудын 20% нь бий болгож байдаг гэсэн зарчим байдаг. Эдгээр 20% чадварлаг мэргэшсэн хүмүүс байх төдийгүй шилэгдмэл авъяастнууд (talent) байдаг. Амжилт ололтын баталгаа болсон эдгээр талантуудыг байгууллагад хоёр хэлбэрээр бий болгох боломжтой. Эхнийх өсөх ирээдүйтэй, бүтээлч ажилтнууд тусгайлан сургаж бэлтгэх, удаах арга нь бусад байгууллагад байгаа хүчирхэг, эрч хүч бүхий шилдэг мэргэжилтнүүдийг өөрийн байгууллагад урвуулан авах буюу head hunting юм.
- 2012 / 05 / 23

Танай байгууллагад хүний нөөцийн асуудлыг ямар алба хэлтэс хариуцдаг вэ?
Захирал, дэд захирал шууд хариуцдаг
17.54%
Захиргааны ажилтан хавсран гүйцэтгэдэг
17.47%
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, менежер
31.11%
Хүний Нөөцийн Газар, алба, хэлтэс
33.88%