- 2014 / 12 / 19
Монголын хүний нөөцийн институтээс жил бүр уламжлал болгон зохион байгуулдаг “HR AWARDS-2014” Хүний нөөцийн удирдлагын оны шилдэгүүдийг шалгаруулах, ёслол хүндэтгэлийн арга хэмжээ 2014.12.17нд “Их тэнгэр” цогцолборын “Хатан туул” ресторанд өргөн дэлгэр зохион байгуулагдлаа. Хүний нөөцийн салбарын шилдэгүүдийг тодруулах энэхүү ёслолын ажиллагаа нь хүний нөөцийн үр дүнтэй удирдлага бүхий шилдэг байгууллага, чадварлаг хүний нөөцийн мэргэжилтнийг тодруулах, алдаршуулах үйл ажиллагаа юм. HR Awards 2014 нь хүний нөөцийн мэргэжлийг стандартын дагуу харьцуулан үнэлэх, салбарын хөгжилд хувь нэмрээ оруулах, хүний нөөцийн мэргэжлийн онцлог шинж чанар, ололт амжилт, бизнесийн салбар дахь хүний нөөц баялгийн ач холбогдолыг чухалчлан үзэхэд ихээхэн ач холбогдолтой юм. Энэхүү AWARDS болон ангиллын төрлүүдэд:
Хаана: Их тэнгэр цогцолбор Шалгаруулалтанд нэр дэвшигчдийн материалыг хүлээж авч дуусхад ЦӨӨХӨН хоног үлдлээ. Дэлгэрэнгүй мэдээллийг 9901-4224, 7015-6474 дугаарт хандаж авна уу.
- 2014 / 12 / 04
- 2013 / 10 / 10
Д.Бартанбаатар: Шинэ системийг нэвтрүүлснээр “үргүй зардаг” хугацааг 30-40 хувиар хэмнэх боломжтой
Хүний нөөцийн институтын сургалтын сурталчилгаа Утас: 7015-6474, 9901-4224 Вэб: www.MHRI.mn Мэргэжлээрээ ялгарах нь таны СОНГОЛТ
- 2013 / 06 / 14
Байгууллагын ололт амжилт, ашиг орлогын 80%-ийг нийт ажилтнуудын 20% нь бий болгож байдаг гэсэн зарчим байдаг. Эдгээр 20% чадварлаг мэргэшсэн хүмүүс байх төдийгүй шилэгдмэл авъяастнууд (talent) байдаг. Амжилт ололтын баталгаа болсон эдгээр талантуудыг байгууллагад хоёр хэлбэрээр бий болгох боломжтой. Эхнийх өсөх ирээдүйтэй, бүтээлч ажилтнууд тусгайлан сургаж бэлтгэх, удаах арга нь бусад байгууллагад байгаа хүчирхэг, эрч хүч бүхий шилдэг мэргэжилтнүүдийг өөрийн байгууллагад урвуулан авах буюу head hunting юм.
- 2012 / 05 / 23

Танай байгууллагад хүний нөөцийн асуудлыг ямар алба хэлтэс хариуцдаг вэ?
Захирал, дэд захирал шууд хариуцдаг
17.83%
Захиргааны ажилтан хавсран гүйцэтгэдэг
17.63%
Хүний нөөцийн мэргэжилтэн, менежер
30.97%
Хүний Нөөцийн Газар, алба, хэлтэс
33.57%