Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дэргэдэх Human Capital сургалт, үнэлгээний төвийн хүний нөөцийн удирдлагын ОНЛАЙН СУРГАЛТ – (HRM Online) хөтөлбөр нь хүний нөөцийн удирдлагаар мэргэших сонирхолтой хүмүүсийг бэлтгэх зорилготой эрчимжүүлсэн зайны сургалтын бүртгэл явагдаж байна.
- 2020 / 11 / 17
Танд байгууллагынхаа хүний нөөцийг удирдахад илүү бодлогын, илүү стратегийн түвшний оновчтой шийдвэр, илүү шинэлэг шийдэл гаргах шаардлага үүсэж байна уу? Бид Танд дараахь шинэчлэгдсэн шинэ, практик сургалтын агуулгыг санал болгож байна.
- 2020 / 11 / 01
БНСУ ба Монгол Улсын хооронд дипломат харилцаа тогтоосны 30 жилийн ойн хүндэтгэлийн арга хэмжээ ёслол төгөлдөр болж өндөрлөлөө.
- 2020 / 10 / 14
- 2020 / 03 / 27
Хүний нөөцийн удирдлагын хүчирхэг мэдлэг, мэдээллийн сантай, олон жилийн туршлага бүхий мэргэшсэн зөвлөхүүд таны хүний нөөцийн албан тушаалын өсөлт (HR Career) –г мэргэжлийн түвшинд амжилттай бэлтгэнэ.
Та хүний нөөцийн удирдлагын салбарт ажиллаж, мэргэших сонирхолтой байгаа бол Хүний нөөцийн менежментийн сертификат олгох үндсэн /LEVEL-B/ сургалтыг санал болгож байна.
Сургалтыг салбарын анхдагч, мэргэжлийн мэргэшсэн байгууллага Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн /www.mhri.mn/ үндсэн зөвлөхүүд болон тэргүүлэгч компанийн хүний нөөц хариуцсан захирлууд удирдан явуулна. #HRMongolia #MHRI #МХНИ
Хичээлийн хөтөлбөр татаж авах: http://mhri.mn/news/4025/
Хаяг/Байршил: http://mhri.mn/news/446/
Сургалтын нэмэлт боломжууд:
- МХНИ-н гишүүнчлэлийн хөнгөлөлт / #HRPlus /
- Шинэ албан тушаалд бэлтгэх CRC ОУ-н жишиг хөтөлбөрт үнэ төлбөргүй сурах эрх #CRCMongolia
- Гарын авлага, бэлэн загвар маягтын эмхэтгэл олгоно.
- Амжилттай суралцагчдыг ажлын байранд зуучлана.#ManpowerMN
Монголын Хүний Нөөцийн Институтийн дотоод сургалтын алба
Утас: 7000-1075, 8000-1075, 9000-1075
Вэб: www.mhri.mn
Е-mail: info@mhri.mn
- 2019 / 08 / 26
Эрхэм таныг Хьюндай Группын Асаны Удирдлагын Институт болон UMIT компанитай хамтран БНСУ-д зохион байгуулагдах байгууллага хамт олны VIP - сургалт аялалдаа урьж байна.
7000-1075 8000-1075 9000-1075
- 2018 / 07 / 18
Та шинэ ажилтан ажилд авах болон өмнөх ажилтнаа дэв ахиулахдаа дараах ЗАН ТӨЛӨВ-үүдийн алийг нь илүү чухалчилдаг вэ?